"ТЕРЕМОК"
ЗДО № 5
Директор ЗДО №5 м.Чорноморська
ПРОФЕСІЯ - ДИРЕКТОР ЗДО
ДИРЕКТОР ЗДО дуже складна та кропітка професія. Від кого залежить грамотна робота закладу дошкільної освіти? Звісно, насамперед, від керівника.
У тому, що директор має бути хорошим керівником, організатором, ніхто не сумнівається. Керувати професійно – справа складна. Справжній професіоналізм керівника- це уміння створити грамотний колектив.
Дитячий садок не може бути схожим на школу чи інші навчальні заклади. Він – дитячий садок, він – для дітей. І той, хто там працює, має насамперед розуміти перспективу розвитку поки що маленької людини і нести за неї відповідальність.
ДИРЕКТОР ЗДО повинен не тільки сам розуміти дітей, йому слід навчити цього вихователів і пильно стежити за їх педагогічною культурою. Він має бути на дві голови вищим у своїх знаннях , адже, якщо немає педагогічної грамотності, культури у завідувача, годі цього вимагати від колективу.
Основа роботи керівника– це не керування, а подолання перешкод, які заважають нормально працювати колективу.
Роки, проведені поряд з дітьми…Бачити, як на твоїх очах відбувається становлення людської особистості.
Чи може бути щось краще, ніж дивитися в допитливі дитячі очі, довірливо держати в своїх руках тендітну дитячу долоньку? Бути причетною до цього, впливати на розвиток і виховання дітей – це є сенсом мого життя і моєю роботою.
Один із основних принципів нашої роботи – це відкритість. Ми завжди готові поділитись досвідом своєї роботи з колегами, з батьками.
Запрошуємо всіх людей, небайдужих до проблем дошкільного дитинства, відвідати наш сайт. Сподіваємось, що кожен знайде там корисну та цікаву інформацію.
Стойнова Альона Вікторівна
Освіта: повна вища,
Південноукраїнський державний педагогічний університет ім. К.Д. Ушинського, магістр педагогічної освіти, викладач педагогіки та психології.
Дні і години прийому :
Пн.08:00-12:00
Ср.13:00-17:00
Безпосереднє керівництво дитячим закладом та навчальним процесом здійснюють:
• адміністративне управління - директор;
• колегіальне управління – педагогічна рада;
• громадське управління – збори (конференція) трудового колективу та батьків.
До основних напрямків діяльності директора ЗДО відносяться:
1. Організація освітньо-виховного процесу ЗДО
2. Забезпечення адміністративно-господарської роботи ЗДО
3. Дотримання норм і правил охорони праці, протипожежної безпеки, санітарно-
гігієнічних норм
4. Організація харчування дітей
5. Забезпечення працівників методичними посібниками для роботи та
систематичного підвищення кваліфікації працівників
6. Забезпечення санітарного утримання приміщень і ділянки ЗДО, повітряного режиму
7. Реалізацію державної політики в галузі освіти;
8. Загальне керівництво всіма напрямками діяльності ЗДО у відповідності з його статутом і законодавства України;
9. Розробку і впровадження програм розвитку ЗДО, навчальних планів, курсів, дисциплін, а також Статуту, Колективного договору, правил внутрішнього трудового розпорядку і інших навчально-методичних документів;
10. Визначення структури управління ЗДО і штатний розпис в межах своєї компетенції;
11. Вирішує навчально-виховні, методичні, адміністративні, фінансові, господарські та інші питання, що виникають в процесі діяльності ЗДО.