"ТЕРЕМОК"
ЗДО № 5
Кадровий склад
Сучасний заклад дошкільної освіти може бути успішним лише тоді, коли на чолі згуртована команда професіоналів, яка володіє новими технологіями навчання, виховання та менеджменту освіти.
Які ідеї будуть пріоритетними в цій команді, такою й буде вся діяльність закладу дошкільної освіти.
У кадровій політиці адміністрація ЗДО керується основними тенденціями роботи з кадрами та нормативно-правовими документами з цього питання. Аналіз штатного розкладу, наказів із кадрових питань, матеріалів атестації, особових справ, документів про освіту та кваліфікацію свідчить, що педагогічні працівники в цілому відповідають вимогам до займаних посад. Для кожного педагогічного працівника чітко визначені функціональні обов’язки та посадові інструкції, які розроблені відповідно до вимог кваліфікаційних характеристик. Розстановка кадрів здійснюється відповідно до фаху та компетенцій.
Колектив закладу дошкільної освіти згідно штатного розкладу станом на 2023-2024р. нараховує 49 штатних одиниць, з них - педагогічних працівників - 24 особи.
У 2023/2024 навчальному році освітній процес у ЗДО забезпечують:
директор -1,
вихователь-методист-1,
музичний керівник - 1,
інструктор з фізичного виховання - 1,
асистенти вихователів - 2,
вчителі-логопеди - 2.
Фаховий рівень педагогічних кадрів забезпечується безперервною системою підвищення кваліфікації педагогічних кадрів на рівні закладу дошкільної освіти, шляхом відвідувань педагогами методичних об'єднань, курсів підвищення кваліфікації кадрів та он-лайн курсів.
Стимулюванню цілеспрямованого безперервного підвищення рівня професійної компетентності педагогічних працівників, росту їх професійної майстерності, розвитку творчої ініціативи, підвищення престижу й авторитету, забезпечення ефективності навчально-виховного процесу сприяє атестація, яка проводиться відповідно до ст.54 Закону України «Про освіту», р.6. ст.30,Закону України «Про дошкільну освіту» та Типового положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого Міністерством освіти і науки України від 06.10.2010 року № 930, зареєстрованого і Міністерстві юстиції України 14 грудня 2010 року №1255 - 18550, згідно перспективного плану на 5 років у зазначені терміни.